科技进步与对策杂志

科技进步与对策杂志2025年第3期

• 如何成为数字创新生态系统领导者——一个共演模型

  施锦诚1,刘昱涵2,王迎春1

  以生态领导者为核心的数字创新生态系统正加速形成，然而已有研究未对数字创新生态系统领导者角色形成过程和影响机制进行深入讨论。通过构建“环境感知—系统变革—角色跃迁”共演模型，探究英伟达1993—2023年从芯片市场探索者起步，到实现赶超成为产业链龙头，再到引领技术和市场的数字创新生态领导者角色形成过程。研究发现：①在跟随追赶阶段，英伟达通过组织聚焦策略推出自主式芯片架构设计，深化对外合作，成为行业探索者；②在追赶超越阶段，英伟达通过组织扩张策略推出开放式架构设计，聚焦行业前瞻布局，试水潜力市场，实现产业链龙头角色跃迁；③在发展引领阶段，英伟达通过组织生态策略、面向人工智能的生态式架构设计，满足生态伙伴需求，自主定义市场，成为数字创新生态系统领导者。构建数字创新生态系统领导者角色形成共演模型，识别出架构设计和场景驱动创新的“订单式、杠杆式、赋能式”3类协同机制，有助于深化数字创新生态系统角色形成理论研究，并为推动建设国产自主引领的数字创新生态提供有益借鉴。

• 人工智能创新生态系统中的技术互补与协同创新

  刘潇,李家宝

  人工智能技术的广泛应用催生了以AI创新应用为导向的企业创新生态系统。数字平台赋能互补者创新研究多从平台模块性、边界资源开放等视角展开，缺乏对互补者与平台企业创新要素复杂协同关系结构的考察，构建“要素—过程—绩效”框架研究平台企业赋能互补者协同创新的内在机制和作用路径。首先，采用社会网络分析法对隐含在协同创新活动中的技术组件互补关系进行建模和分析；其次，采用数据驱动的NK模型对互补者协同创新过程进行建模和仿真，探究技术相互依赖对生态系统协同创新绩效的影响；最后，基于百度大脑AI开放平台实例研究和仿真实验，发现互补者通过组件策略嵌入生态系统所形成的技术相互依赖水平负向影响协同创新潜力，并且系统中核心组件比例（C—Ratio）越高，协同创新绩效越低。据此，提出平台企业协调创新生态系统各类参与者资源及赋能平台创新活动的对策建议。

• 开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角

  白景坤,孙晓彤,李健民

  企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式，开放式创新社区（OIC）作为企业与用户互动创新的载体，如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机，强调用户对社区单方面的需求，鲜有研究从用户与社区关系视角探讨理念型心理契约的作用。基于自我决定理论，探讨理念型心理契约对用户创新行为的影响以及社区激励因素的调节作用。通过对海尔社区、小米社区、华为社区和大疆社区用户的385份有效问卷进行实证检验发现，理念型心理契约对用户创新行为具有显著正向影响；物质激励对理念型心理契约和用户创新行为关系的负向调节作用不显著；社区认可激励和等级激励起显著正向调节作用。研究结论可拓展和深化理念型心理契约与用户创新行为关系研究，对开放式创新社区情境下管理用户创新行为具有重要启示。

• 工业互联网平台如何驱动新质生产力发展——基于数据要素视角

  孙大明1,胡苏敏1,朱天一1,黄菁菁2

  数字经济背景下，搭建工业互联网平台以推动新质生产力发展尤为重要。结合组态视角与复杂性关系理论，采用混合QCA和空间回归方法构建复杂中介模型，深入探究数据要素视角下工业互联网平台如何驱动新质生产力发展。研究发现：多种工业互联网平台组态能充分释放数据要素价值（数据要素应用、数据要素维护、数字人才集聚），进而驱动新质生产力发展，具体表现为云服务—核心平台驱动型、边缘—大数据平台驱动型和全平台驱动型3种模式。研究结论对全面推进平台化战略、加速新质生产力发展具有重要启示。

• 技术多元化、持续创新与企业韧性——双重网络的调节作用

  王海花,李雅洁,龚燕燕

  技术多元化是分散外部风险、增强企业韧性的有效途径。基于资源基础理论，以“资源—能力—结果”为理论逻辑，利用2010—2021年沪深A股新能源汽车企业数据，从双重网络视角引入内部合作网络密度和外部合作网络中心度，进一步探究技术多元化、持续创新与企业韧性间的深层关系机制。结果表明，技术多元化与企业韧性呈倒U型关系，持续创新在其中发挥中介作用；内部合作网络密度负向调节技术多元化与持续创新的关系；外部合作网络中心度能够缓解内部合作网络密度对总体技术多元化、非相关技术多元化与持续创新关系的负向调节效应。结论可为企业制定技术多元化战略、构建内外部合作网络以培育持续创新能力，进而在变局中行稳致远，实现韧性发展提供经验证据。

• 和则视角下企业开放式创新绩效实现路径研究

  喻登科,熊曼玉

  开放式创新为企业应对当今不确定性环境提供了抓手。然而，目前关于开放式创新绩效实现路径缺乏有效的理论支撑。和谐管理理论契合开放式创新系统需求，和则思想适合诠释企业通过开放式创新实现内在价值的机制。根据和则思想和两场理念，构建企业开放式创新绩效实现路径分析框架，收集2012—2021年662家高技术制造业A股上市企业数据，对理论框架中提出的直接效应和调节效应进行检验。研究发现：①创新开放深度和广度对企业财务绩效具有显著正向影响，但创新开放广度对企业市场绩效的作用不显著，且创新开放深度对其具有显著负向影响；②包容性文化能够强化创新开放深度与企业财务绩效之间的正向关系；③地方性知识产权保护政策越完善，创新开放广度对企业财务绩效的正向影响越显著；④异质性分析结果表明，在非国有企业和管理者有海外背景的企业中，创新开放度对企业绩效的影响更显著。研究结论可深化对企业开放式创新绩效实现路径的认知，从和谐管理视角夯实开放式创新理论基础，对企业开展开放式创新实践具有重要指导意义。

• 机构投资者网络抱团对企业数字化转型的非线性影响

  关鑫,李枫园

  随着数字技术蓬勃发展，数字化已经成为企业转型的重要方向。基于社会网络理论和注意力基础观，采用2010—2022年沪深A股上市公司为研究样本，从机构投资者视角考察网络抱团对企业数字化转型的影响。结果发现：机构投资者网络抱团对企业数字化转型具有非线性影响，呈现出“U”形变化趋势。调节效应分析表明，机构投资者网络中心性强化该“U”形关系。机制分析表明，当持股比例小于8.5%时，机构投资者网络抱团通过策略合谋效应抑制企业数字化转型；当持股比例大于8.5%时，机构投资者网络抱团通过监督治理效应和资源协同效应促进企业数字化转型。异质性分析表明，机构投资者团体类别、企业类型、信息环境不同，机构投资者网络抱团对企业数字化转型的影响也呈现差异化。

• 整体性治理视角下科研诚信外部治理体系重构

  李若愚

  科研诚信建设是大科学时代平衡科研自由与公共利益的核心举措。以整体性治理理论、系统分析法和跨学科研究方法为基础，深入剖析科研诚信外部治理体系碎片化现状，明确提出存在的问题：概念不清、责任不明、惩戒失效。分析发现，科研共同体自律性孱弱、科研事业公益性强、政策落地难等因素倒逼整体性治理理论与科研诚信外部治理体系结合。基于此，科研诚信外部治理体系应完成治理对象、治理结构、治理手段3个方面的理念转向和路径变更，在治理对象方面，应通过横向二维与纵向四维相统一的方式立体化建构概念内涵；在治理结构方面，应以三重利益关系为核心层级化构建责任承担体系；在治理手段方面，应通过融合预防与惩戒的措施多元化构建治理机制。多举措共同推进治理理念从惩罚迈向预防、治理结构从行政管制模式迈向整体性治理模式，最终标本兼治，实现治理能力现代化和科研生态重塑。

• 美国实体清单制裁对组织惯例更新的影响——基于领导危机感知的视角

  李正卫,陈佩夫,徐振浩,谢在阳

  面对美国实体清单制裁，中国企业需要及时实施组织惯例更新以积极应对。领导者对美国实体清单制裁的危机感知是企业及时识别危机情境并作出反应的重要前提，目前对美国实体清单制裁的危机感知如何影响企业组织惯例更新的过程机理缺少系统探讨。以动态能力理论为基础，从感知—获取—转化模式下的动态能力视角，分析领导者对美国实体清单制裁的危机感知通过跨界搜寻对企业组织惯例更新的影响机理，并考虑领导风险倾向和领导集权度的调节作用。以受美国实体清单制裁波及的高新技术企业为样本开展实证研究，结果表明，跨界搜寻在领导者对美国实体清单制裁的危机感知与组织惯例更新间发挥部分中介作用；领导风险倾向正向调节领导者对美国实体清单制裁的危机感知与跨界搜寻间关系，领导集权度对跨界搜寻与组织惯例更新间关系的调节作用呈倒U型。

• 新产品绩效偏离与知识搜索响应——创新困境下决策逻辑的调节作用

  蒋舒阳1,刘宁1,庄亚明2

  随着商业竞争的不断加剧，依靠新产品持续迭代成为企业维持竞争优势的重要方式，现有研究广泛关注新产品绩效的多种前因，但绩效反馈及其响应逻辑背后的深层机理仍有待进一步探讨。以组织行为与管理认知理论为基础，结合259份有效问卷探究新产品开发与转化绩效偏离、决策逻辑与企业知识搜索响应间的复杂关系。研究发现：新产品绩效正偏离与负偏离分别正向影响前摄式搜索和反应式搜索；管理者秉持因果逻辑在新产品绩效正偏离与前摄式搜索之间发挥负向调节作用，在绩效负偏离与反应式搜索之间发挥正向调节作用，而效果逻辑则相反；前摄式搜索导向下的进一步研究表明，当面临绩效正偏离时，相较于民营企业，国有企业的前摄式搜索更积极。此外，当管理者具备双元逻辑时，效果逻辑并不会随着因果逻辑增强而被抑制，相反两者形成的双元理性是互补的。

• 从知识经济时代到智慧经济时代：聚焦新的知识管理研究框架

  姚伟,龚明雪,周鹏,张佶,石梦茹

  从知识经济时代跃迁至智慧经济时代，过度追求知识效益而忽略知识生态均衡发展的知识管理面临革新。因此，在洞悉国内外研究的基础上，通过深入解构智慧经济时代的知识管理要素和管理方向，以可计算路径推动下的数智化、治理规范的制度化、全面确权的责任化、新质生产力助推的可持续、管理生态智慧涌现的价值智创等构建新的研究框架，推动知识管理研究由传统的单一化视角转向系统交织的各组件协同的知识管理生态本身。研究显示，知识管理生态在全生命周期呈现出可持续的受益表征，重点突出智慧涌现的显在特征；新的知识管理在智慧赋能下凸显出管理主体的思维活力、创造张力与吸收能力，能全方位激活管理客体的价值潜能。

• “专精特新”企业培育能否缓解企业创新“低端锁定”困境

  湛泳,马从文

  中共二十大报告指出要完善科技创新体系，支持“专精特新”企业发展，解决关键技术领域“卡脖子”问题。运用双重差分模型检验“专精特新”企业培育对企业高端创新的作用机制及异质性特征。研究发现：①“专精特新”企业培育能助力企业高端创新，缓解企业创新“低端锁定”困境；②“专精特新”企业培育通过缓解企业融资约束、提高企业风险承担水平和增加分析师关注促进企业高端创新；③数字金融、数字化转型和高管海外背景能强化“专精特新”企业培育对企业高端创新的影响，而行业竞争则会削弱“专精特新”企业培育对企业高端创新的影响；④“专精特新”企业培育通过促进企业高端创新提高企业国际化深度。据此，提出完善“专精特新”企业培育政策和提高企业高端创新的相关建议。

• 基于“VHSD-EM”模型的专精特新“小巨人”企业数字化成熟度评价

  唐孝文,曹雪瑞,陈鑫

  专精特新“小巨人”企业数字化升级能够助力制造业强链补链，使其走上高质量发展快车道，对制造业强国建设具有重要意义。基于2016—2022年相关数据，运用“VHSD—EM”组合评价模型对“小巨人”企业数字化成熟度进行评价分析。结果表明：专精特新“小巨人”企业数字化成熟度可划分为4个等级，各等级样本企业在行业分布上呈现集聚趋势；先进制造业与传统制造业样本企业数字化成熟度呈现两极分化，基于空间维度的排序如下：中心城市＞东南沿海地区＞南部地区＞西部地区＞北部地区，且随时间推移波动较大；政府补贴、财政科技支出、市场竞争强度和企业规模总体上对“小巨人”企业数字化成熟度具有显著影响，但不同数字化成熟度等级样本企业影响因素存在差异。结论可为“小巨人”企业数字化实践提供参考。

• 数字学术创业：理论模型与研究展望

  姚威1,2,谢雯港1,2,钱圣凡1,2

  学术创业是经济发展的重要推力，成功的学术创业需要跨越从基础科学研究到产品研发创造的“死亡之谷”和从产品研发创造到商业价值实现的“达尔文海”两大断层。数字技术的兴起与发展为跨越两大断层提供了新机遇，而现有学术创业研究对如何有效运用数字技术跨越两大断层缺乏系统深入的探究。在对国内外相关研究进行文献综述和理论逻辑推演的基础上，应用知识基础理论和社会网络理论，构建数字学术创业理论模型框架，揭示学术创业主体如何利用数字技术通过知识管理数字化与网络治理数字化两条路径跨越两大断层，最终实现成果产品化、商业化。研究结果可为动态复杂环境下激发数字学术创业主体发展新质生产力提供理论指导和借鉴。