科技进步与对策杂志

科技进步与对策杂志2026年第2期

• 制造企业战略创业驱动机制研究——基于层次回归与fsQCA的双重分析

  辛本禄1,张文涛1,刘莉莉2

  在技术快速迭代与市场竞争日趋激烈的背景下，制造企业亟需通过战略创业实现转型升级与可持续竞争优势。整合资源编排理论、动态能力理论和社会网络理论，构建网络导向、冗余资源、创业导向和竞争强度影响战略创业的理论模型，采用325家制造企业调研数据展开层次回归和fsQCA分析。研究发现：网络导向和冗余资源对战略创业均呈倒U型影响，适度水平的网络联系与内部资源储备能有效促进战略创业，而过度依赖外部网络或囤积过剩资源则会抑制创业活力与成效，创业导向在其中发挥机制作用；竞争强度正向调节创业导向、网络导向与战略创业的关系，对冗余资源与战略创业关系的调节效应不显著。组态分析进一步识别出资源驱动型、机会驱动型两类高水平战略创业路径，以及动力缺失型、资源约束型两类非高水平路径。研究揭示多因素协同驱动战略创业的复杂机制，为制造企业在动态环境中平衡资源、网络与创业导向提供了理论依据与参考借鉴。

• 组态视角下技术关联并购和技术多元并购驱动路径研究——基于TOE框架的fsQCA分析

  李佳航1,鲍新中1,2

  基于TOE框架，运用fsQCA方法探讨技术关联并购和技术多元并购决策的多维度影响因素及其互动匹配机制。研究发现：①技术并购决策受技术、组织和环境3个维度条件变量的共同作用，技术关联并购条件组合并不是技术多元并购的反向条件组合。②技术关联并购驱动路径有7条，分别为技术驱动型、高管逐利下专利数量与制度双轮驱动型、技术与市场双轮驱动型、高管逐利下技术与市场双轮驱动型、高管逐利下专利质量与环境双轮驱动型、技术与组织双轮驱动型和破釜沉舟型；技术多元并购驱动路径有7条，分别为内外交困驱动型、高管逐利下企业规模驱动型、居安思危驱动型、高管与环境双轮驱动型、高管与市场双轮驱动型、模仿驱动型和制度驱动型。③对比技术关联并购和技术多元并购驱动路径发现，技术基础好的企业倾向于进行技术关联并购，技术基础弱的企业倾向于进行技术多元并购；国有企业和大规模企业更倾向于进行技术多元并购；技术关联并购多发生在高管逐利且外部环境好的情境中，技术多元并购多发生在高管审慎且外部环境好的情境中。从技术、组织和环境3个维度综合考察两种并购驱动路径，旨在丰富技术并购前因研究，并为技术并购效果研究中不同甚至截然相反的研究结论提供可能的解释路径。

• 关键核心技术创新系统特征与演化研究——“知识—技术—产业”多层耦合网络系统解构

  余谦,董冰雪,刘念

  关键核心技术创新突破涉及知识、技术、产业等子系统及其相互间的复杂关联，其关键挑战在于如何使创新资源有效耦合于技术研发需求。首先，界定关键核心技术内涵。其次，以“基础知识创新—技术原理突破—技术产业化”为核心逻辑，从多层耦合网络视角描述关键核心技术“知识—技术—产业”耦合创新系统，解构系统内部结构和系统网络特征。在明确关键核心技术内涵和系统特征的基础上，提出一种基于多层耦合创新网络分析的关键核心技术识别方法，该方法融合复杂网络拓扑特征测度、高阶等变模型和多PageRank中心性算法。最后，探讨关键核心技术“知识—技术—产业”耦合创新系统在生命周期不同阶段的演变特征和临界条件，提出促进关键核心技术突破的政策建议。

• 数字技术可供性如何驱动制造业企业开放式创新

  吴林飞1,2,孙进书1,孙丽文3

  制造业企业通过数字技术赋能开放式创新是获取竞争优势的关键途径。将数字技术可供性解构为为积累可供性和变异可供性，并探讨其对制造业企业开放式创新的影响机制。通过对312家开展数字化转型的制造业企业样本数据进行实证研究发现：①积累可供性和变异可供性均对制造业企业开放式创新具有显著的积极影响；②资源重组和资源重置是连接数字技术可供性和制造业企业开放式创新的重要环节，起到部分中介作用；③管理者数字化认知是企业数字化转型过程中的重要内部情境因素，能够增强积累可供性对资源重置的影响，同时提升变异可供性对资源重组的作用效果。但上述调节效应并非始终有效，只有当管理者数字化认知大于特定阈值时，其中介效应才更有成效。研究结论丰富了数字技术可供性与开放式创新的关系研究，并且为制造业企业数字化转型提供了路径借鉴

• 供应链视角下智能制造转型溢出效应与协同机制研究

  洪祥镇1,郭万山1,宋琪1,徐丹2

  智能制造转型是推进新型工业化进程和发展新质生产力的重要着力点。基于2009—2022年中国A股制造业上市公司供应链关系数据，实证分析智能制造转型的供应链溢出效应及其作用机制。结果表明：焦点企业智能制造转型可通过供应链溢出效应带动链上企业实现协同转型。机制检验发现，具有核心地位的链主龙头企业、存在共同股东控股的供应链企业，通过纵向引领和同群效应显著增强智能制造的供应链溢出效应。进一步分析发现，智能制造供应链溢出效应存在“倒逼机制”，主要向上游供应商方向溢出，同时，供应链企业倾向采取保守型策略提升自身的智能制造水平。从供应链溢出视角，丰富了智能制造转型相关研究，也为供应链企业和中小企业实现智能制造协同提升提供了参考。

• 工业互联网平台关键能力对制造企业创新绩效的影响——平台生态嵌入的中介作用

  马丽娜,周佳男

  作为制造业的新型数字载体，工业互联网平台能够推动平台经济发展并赋能企业创新。基于资源编排理论和开放式创新理论，以中国制造企业为研究对象，遵循“平台—平台生态系统—参与企业”逻辑，实证检验工业互联网平台关键能力、平台生态嵌入与参与企业创新绩效之间的关系。研究发现：①工业互联网平台关键能力显著提升参与企业创新绩效，且平台生态嵌入发挥中介作用；②平台网络关系（强关系、桥关系）不仅直接促进企业创新绩效提升，还正向调节平台生态嵌入与参与企业创新绩效的关系。结论有助于打开工业互联网平台关键能力与参与企业创新绩效关系的“黑箱”，揭示平台生态系统内多方协同作用带来的间接效应，为全面评估工业互联网平台效能提供理论支撑和实践指导。

• 技术复杂性、知识整合能力与企业高质量发展——来自专精特新中小企业的证据

  刘蕾蕾1,2,巴志超1,2,孟凯1,2,张玉洁1,2

  中小企业是培育高新技术产业的重要力量，是增强我国经济韧性的关键保障。探究影响专精特新中小企业高质量发展的潜在机制有助于优化资源配置、提升企业竞争力和推动国家经济高质量发展。以国家级专精特新上市企业为研究样本，量化企业技术复杂度及知识整合能力特征，构建指标体系测度专精特新中小企业发展质量，采用计量回归模型探索技术复杂度对企业高质量发展的影响机制，以及知识整合能力在技术复杂度与企业发展质量之间的调节作用。结果表明：①技术复杂度与专精特新中小企业高质量发展之间呈倒U型关系；②企业知识整合深度、宽度对技术复杂度与企业发展质量的倒U型关系具有正向调节作用；③技术复杂度对企业发展质量的影响具有多维性，取决于企业自身特征、所属行业及所在地区特征差异。结论可为制定科学有效的政策措施、优化企业技术发展路径和提升企业知识整合能力提供参考。

• 非家族股东涉入与家族企业创新——基于股东所有权涉入和控制权涉入视角

  李倬,李元齐

  基于中国A股上市家族企业面板数据实证分析非家族股东涉入对家族企业创新的影响。研究发现：非家族股东所有权涉入和控制权涉入均显著促进家族企业创新，企业管理职业化进程推进以及资源整合效率提高是其中介机制。分样本研究发现，对宗族文化较弱、外部环境监管较强、企业控制偏好较弱以及处于成熟期家族企业，非家族股东涉入的促进作用更为显著。进一步研究发现，非家族股东持股比例处于20%~40%之间时，对家族企业创新的促进作用更显著。结论丰富了股东治理与企业创新研究视角，为家族企业合理引入非家族股东、探索新的治理模式提供参考。

• 高铁连通对投资—创新要素联动的影响研究——来自上市公司专利合作的证据

  王雨飞1,李昕玥1,许可2,张傲霜1

  投资能否为城市发展带来长期影响关键在于能否带动城市间创新要素联动。基于2005—2022年我国A股上市公司异地投资与合作创新数据，构建投资—创新要素联动指数，采用连续型双重差分模型，研究高铁连通对投资—创新要素联动的影响机制。研究发现：①高铁连通促进企业异地投资，带动被投城市合作专利数量提升，引发投资—创新要素联动效应，经稳健性检验结论仍成立；②高铁连通能够通过创新质量路径、投资持续度路径以及投资溢出路径强化投资—创新要素联动效应；③高铁连通能够强化规模较大、等级较高、联系紧密等枢纽城市的投资—创新要素联动效应。研究结论对优化要素资源配置、促进区域一体化发展具有参考意义。

• 驱动创新联合体高水平建设的组态路径研究——基于“资源—产业—制度”战略三角框架的动态QCA分析

  肖国华1,2,徐惠玥1,2

  探究我国创新联合体建设水平影响因素，有助于识别驱动不同区域创新联合体高效运行的发展模式，为相关政策制定提供参考。基于战略三角观理论框架，运用动态QCA方法，以2021—2024年370个创新联合体为样本，分析资源、产业与制度基础三者的组态效应。研究发现：①单一因素无法构成引致创新联合体高水平建设的必要条件，但产业集群优势的作用随时间显著增强；②存在4条驱动高水平建设的组态路径，具体为制度协同与创新资源整合驱动型、产业转型导向型、科技人才牵引型和多维优势资源赋能型；③区域发展路径呈现非均衡特征，其中，东北、华北地区主要采用制度协同与创新资源整合驱动型、产业转型导向型路径，华东地区则主要采用多维优势资源赋能型路径。研究拓展了创新联合体研究理论视角，为不同区域与类型创新联合体培育提供参考。

• “揭榜挂帅”促进关键核心技术攻关的机理与路径研究

  赵立雨,王晓旭,杨光

  实现高水平科技自立自强，需加快科技创新步伐，尤其是要在关键核心技术领域取得突破。“揭榜挂帅”作为一种整合科技资源要素的新型科研组织方式，对于优化科技资源配置、加快关键核心技术攻关具有重要作用，但具体机理和路径尚需进一步探究。基于科技资源优化配置视角，围绕信息、人才、资源等核心创新要素和“市场—政府”基本机制，深入剖析“揭榜挂帅”促进关键核心技术攻关的运行机理。以贵州省“揭榜挂帅”攻关煤炭产业关键核心技术难题为例，进一步分析“揭榜挂帅”促进关键核心技术攻关的过程机制。提出“揭榜挂帅”促进关键核心技术攻关的三大路径：一是建立项目、人才、经费相匹配的关键核心技术攻关体系；二是整合三螺旋创新主体推动关键核心技术攻关的资源要素；三是协调政府与市场在关键核心技术攻关过程中的资源配置方式。研究结论为提高科技资源配置效率、促进关键核心技术攻关提供了理论与实践启示。

• 容错一定对创新有利吗？组织容错感对员工责任式创新的作用机理

  罗元大1,2,曹元坤1,3,戴枫有1,张青1

  为了应对科技治理难题，责任式创新获得社会各界的广泛关注。作为组织氛围的重要构成，组织容错感在职场中显得愈发重要，能够为员工提供安全环境，鼓励员工积极承担风险并进行创新尝试，同时，为探讨员工责任式创新形成机制提供了新视角。为进一步厘清组织容错感与员工责任式创新关系，基于社会认知理论，利用Mplus、SPSS等软件对两阶段317份问卷数据进行实证分析。研究发现：①组织容错感可以提升员工创新自我效能感，从而促进责任式创新；②组织容错感也会引发员工道德推脱，从而抑制责任式创新；③社会责任型人力资源管理感知能够强化组织容错感与创新自我效能感之间的关系，弱化组织容错感与道德推脱之间的关系；④社会责任型人力资源管理感知能够强化创新自我效能感的正向中介途径，弱化道德推脱的负向中介途径。

• 高管技术背景能否促进企业降碳增效协同——绿色技术创新的传导机制与情境效应

  潘颖,刘颖,韩少真

  协同推进降碳及效益增长，助力企业实现环境绩效与经济绩效双赢，对促进经济社会绿色转型具有重要意义。以2012—2023年中国A股工业企业为样本，探讨技术专家型高管对企业降碳增效协同的影响，以及绿色技术创新的中介作用。结果表明：技术专家型高管能提高企业碳减排与财务绩效的耦合协调度，具有降碳协同增效的积极效应，绿色技术创新在其中发挥中介作用。进一步研究发现，技术专家型高管对降碳协同增效的作用在非国有企业以及内部治理水平高、高管团队稳定、管理层短视主义弱的内部情境，市场竞争激烈、环境规制强、财税支持水平高的外部环境中更显著。

• 数字创新生态系统结构、特征与演化机制——自生系统理论视角

  刘国巍1,2,邵云飞1

  针对数字创新生态系统如何自生运动的问题，从“内涵—结构—特征—演化”整合维度出发，基于自生系统理论探索数字创新生态系统的内生运动机理。研究表明：数字创新生态系统是由产、学、研、用等创新主体（单位体）耦合形成的自生系统复合式单位体，融合界面是其构成元素，在系统产出性运动的过程中自发形成位相空间边界；数字创新生态系统具有自律性、个体性、自我化界和相互渗透等自生系统典型特征；数字创新生态系统的生成要经历要素—复合体关系主导的集聚、要素单位体与复合式单位体交互融合两个演化过程，为数字创新生态系统构建阐释、存续发展提供理论支持与实践启示。