科技进步与对策

作者：郭韬1,2,黄建行1

单位：（1.哈尔滨工程大学 经济管理学院；2.哈尔滨工程大学 黑龙江区域创新驱动发展研究中心，黑龙江 哈尔滨 150001）

关键词：数字领导力;商业模式创新;动态能力;技术动荡性

基金：国家社会科学基金一般项目（23BGL076）

数字经济时代，管理者数字领导力是引导企业有效进行商业模式创新以获取持续竞争优势的关键因素。为探讨数字领导力对商业模式创新的作用路径与边界条件，基于领导力理论、动态能力理论和权变理论构建数字领导力对商业模式创新的影响机制概念模型，并基于463份有效问卷数据采用结构方程模型和层次回归方法开展实证分析。结果表明：数字领导力对新颖型商业模式创新、效率型商业模式创新均具有显著促进作用；数字化能力在数字领导力与两类商业模式创新间均发挥部分中介作用，呈现“数字领导力—数字化能力—商业模式创新”的路径机制；技术动荡性负向调节数字领导力与效率型商业模式创新的关系，但其在数字领导力与新颖型商业模式创新间的调节效应未得到验证。研究丰富了数字领导力与商业模式创新领域理论研究，为企业在数字化背景下商业模式创新提供了参考借鉴。

来源：2026年第4期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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