科技进步与对策

作者：李晓翔1,杨文萍1,顾东晓2,刘春林3

单位：（1.安徽大学 商学院，安徽 合肥 230601；2.合肥工业大学 管理学院，安徽 合肥 230009；3.南京大学 商学院， 江苏 南京 210093）

关键词：创新绩效;内部创新;融通创新;互补性;平衡性

基金：国家自然科学基金面上项目（72272001）；安徽高校协同创新项目（GXXT-2023-064）

基于组织二元性理论，探究企业内部创新与融通创新互补平衡效应对创新绩效的影响，基于内外部视角探讨企业规模和行业竞争程度的调节作用，采用2010—2022年沪深A股企业数据，实证研究发现：①内部创新与融通创新的互补性对创新绩效具有正向影响，两类创新活动的平衡性对创新绩效具有负向影响；②企业规模弱化两类创新活动互补性与创新绩效的关系，也弱化平衡性与创新绩效的负相关关系；③行业竞争程度弱化两类创新活动互补性与创新绩效的关系，同时强化平衡性与创新绩效的负相关关系。内部创新与融通创新是企业实现创新绩效的有效方式，探讨两者关系有助于企业在实践过程中选择合适的创新策略，实现资源优化配置。

来源：2025年第18期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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