科技进步与对策

作者：覃大嘉1,张薇2

单位：（1.浙江工业大学 管理学院，浙江 杭州 310014；2.红河学院 商学院，云南 蒙自 661199）

关键词：个体职业可持续性;知识框架;系统性视角;数智化;中国情境

基金：国家自然科学基金面上项目（72272136）

数智赋能推动我国企业高质量发展，与此同时，技术升级使得工作所需知识不断更新迭代，打破传统职业结构与边界，使得职业可持续性成为组织与员工需要面对的重大课题。为了深化对相关议题的理解，围绕个体职业可持续性这一主题，基于1993—2023年中英文核心期刊数据库中的225篇文献，首先，应用Citespace文献计量工具进行定量分析，通过聚类及引文突现，发现现有研究中的知识基础集中分布于理论模型、研究议题、心理资本、职业生态系统等5个聚类；其次，对样本文献进行结构化文献回顾，构建职业可持续性研究的2W1H知识框架，发现个体职业可持续性相关研究尚处于理论探索和构建阶段；最后，结合数智化特征与本土情境，提出个体职业可持续性领域发展议题。

来源：2025年第11期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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