科技进步与对策

作者：张羽琦,谭春平,章家燕

单位：（兰州理工大学 经济管理学院，甘肃 兰州 730050）

关键词：节俭式创新,交互记忆系统,多团队系统,边界管理者,身份认同

基金：国家自然科学基金项目（71640026）；甘肃省软科学研究计划项目（22JR4ZA087）

常态化资源紧缺及全球供应链危机下，企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下，对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究，基于多团队系统理论和社会身份认同理论，探讨交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新的影响，并纳入边界管理者身份认同，探究节俭式创新由单团队向多团队系统跨层次聚合的内在机理。研究表明，交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新均发挥重要推动作用；单团队节俭式创新是多团队系统节俭式创新的必要条件；边界管理者的多团队系统成员身份认同度越高，单团队节俭式创新越能够高效聚合为多团队系统的节俭式创新。

来源：2024年第12期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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