科技进步与对策

作者：张振刚1,2,户安涛1,2,叶宝升1,2

单位：（1.华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510640；2.广州数字创新研究中心，广东 广州 510640）

关键词：数字创新,数字化能力,数字化投入,企业绩效,动态能力理论

基金：国家社会科学基金重大项目（18ZDA062）

为探究制造企业数字创新促进企业绩效提升的过程机理，揭示数字创新的协同效应、扩散效应和增值效应，以及数字化投入持续性的情境效应，将数字创新划分为效率型、新颖型和融合型3种类型，并将数字化能力划分为数字协同能力、数字创新扩散能力和数字价值化能力3个维度，以251家中国制造企业为调查对象进行实证检验，结果发现，第一，数字创新能够显著提升企业绩效水平。第二，数字创新通过推动数字化能力重构促进企业绩效水平提升。第三，不同类型数字化能力在数字创新与企业绩效间发挥中介作用。具体表现如下：数字创新扩散能力在新颖型数字创新与企业绩效间发挥中介作用；数字价值化能力在融合型数字创新与企业绩效间发挥中介作用。第四，数字化投入持续性在企业数字创新过程中发挥重要调节作用，正向调节数字创新与企业绩效间关系，强化数字创新与数字化能力间关系，以及效率型数字创新与数字协同能力间关系。结论可为制造企业数字创新提供理论指导与实践启示。

来源：2024年第11期

《科技进步与对策》期刊编辑部

查看科技进步与对策杂志2024年第11期