科技进步与对策

作者：高原1,张颖2,刘长军1

单位：（1.岭南师范学院 商学院，广东 湛江 524048；2.云南财经大学 国际工商学院，云南 昆明 650221）

关键词：数字化转型,ESG绩效,TMT异质性

基金：国家自然科学基金面上项目（72271214）；云南省哲学社会科学重点项目（ZD202213）；广东省哲学社会科学规划项目（GD22YDXZYJ02）；广东省教育厅项目（2021GXJK423，JXJYGC2022GX529）；广东省普通高校重点领域专项（2021ZDZX3003）

随着数字技术的快速发展和可持续发展战略的深入推进，企业数字化转型能否提升企业环境、社会和治理（ESG）绩效以及管理层的异质性结构是否影响该结果成为亟待研究的现实问题。利用2010—2021年中国沪深A股上市公司数据，探究数字化转型对企业ESG的影响以及高管团队（TopManagementTeam，简称TMT）的异质性调节作用。结果发现：①数字化转型能显著提升企业环境和社会绩效，对公司治理绩效呈现倒U型影响；②TMT异质性有助于降低数字化对公司治理绩效的边际影响，使U型曲线变平缓，有助于企业实现经济、社会和环境效益的有机统一；③异质性检验结果进一步证实，数字化转型在不同所有权（国企、民营）和不同行业（重污染行业、非重污染行业）中的影响具有显著差异。

来源：2024年第11期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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