科技进步与对策

作者：凌士显1,凌鸿程2,姬梦佳1

单位：（1.山东大学 商学院，山东 威海 264209；2. 江西财经大学 产业经济研究院，江西 南昌330013）

关键词：企业数字化转型,数字技术集中度,企业创新,人力资源整合能力,研发投入强度

基金：国家社会科学基金一般项目（21BJY146）

数字化转型可赋予企业创新巨大的新动能，但数字技术种类多、成本高，如何充分借助数字技术促进企业创新是企业关注的焦点。基于2007—2020年沪深A股上市公司数据，采用固定效应模型，考察数字技术集中度对企业创新的影响及作用机制。结果发现，数字技术集中度与企业创新呈显著倒U型关系，表明适度的数字技术集中度能够显著促进企业创新，但过度的数字技术集中度会抑制企业创新。机制分析表明，人力资源整合能力和研发投入强度在数字技术集中度与企业创新间发挥调节效应。随着调节变量增大，倒U型曲线拐点向左偏移，同时倒U型曲线逐渐变得平缓。在调节变量突破拐点临界值后，倒U型曲线转变为U型曲线。由此可见，调节变量增大能够进一步促进企业创新。结论可为深入理解数字技术集中度对企业创新的非线性影响，进而利用调节机制促进企业创新提供经验证据。

来源：2024年第2期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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