科技进步与对策

作者：李春萱1,李其容1,2,杨艳宇1,刘京1

单位：（1.吉林大学 商学与管理学院，吉林 长春 130012；2.吉林大学 创新创业研究院，吉林 长春 130022）

关键词：悖论思维,创新战略决策,工作负荷,信息细化,研发任务调整

基金：国家自然科学基金项目(71602067)；吉林大学廉政建设专项研究课题项目（2020LZY009）；吉林大学哲学社会科学校级重点研究基地重大项目(2019XXJD01)

基于认知匹配理论，以145个研发团队的主管与成员为被试，借助准实验设计探讨悖论思维的积极与消极作用。构建事件分析法的多层线性模型，分析研发任务调整前后，团队悖论思维对团队创新战略决策的“双刃剑”影响路径。结果发现：研发任务调整前，团队悖论思维正向影响团队争执、负向影响团队决策全面性；研发任务调整后，团队悖论思维正向影响团队决策全面性、负向影响团队决策争执；研发任务调整前后，团队工作负荷、信息细化分别中介团队悖论思维对团队争执和决策全面性的影响。

来源：2023年第9期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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