科技进步与对策

作者：房逸靖,李静,司深深

单位：（安徽大学 经济学院，安徽 合肥 230601）

关键词：创新驱动,政府干预,人才配置

基金：国家社会科学基金项目（18BJL025）；安徽高校协同创新项目（GXXT2021036）；安徽省社会科学创新发展研究项目（2021CX513）；安徽生态与经济发展研究中心课题资助项目（AHST2021009）

基于政府干预视角探讨创新驱动对区域人才配置的作用，借助中国258个城市2004—2018年面板数据，对创新驱动促进区域人才配置的动力机制进行验证。结果表明：创新驱动和政府干预均能有效改善区域人才配置，加入交互项后二者对区域人才配置的效应进一步增强；受边际效应递减规律的制约，西部创新驱动对区域人才配置呈现出的正向促进效应最强，东部次之，中部最小；政府干预以及政府干预与创新驱动的交互项对区域人才配置的效应均呈现出一定区域异质性；创新驱动对人才配置的效应受到政府干预程度影响，存在政府干预的双重门限效应。

来源：2023年第3期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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