科技进步与对策

作者：王高峰,杨浩东,汪琛

单位：（中国科学技术大学 人文与社会科学学院，安徽 合肥 230026）

关键词：研发人员,性别结构,创新关联,半参数核回归,Oaxaca分解

激发女性研发人员创造活力，对于中国创新经济发展具有重要意义。然而，科研领域性别结构失衡是长期以来科学共同体内外所面临的问题。基于2010-2019年中国内地30个省份面板数据，围绕企业、研发机构、高校等创新主体，在对创新全要素生产率指数（以下简称创新TFP）进行测度的基础上，运用核密度估计对三大创新主体的性别结构、创新TFP分布的演进进行描绘。其次，采用半参数核回归法探析科研人员性别结构与创新投入、产出和创新TFP间的关联。最后，选用Oaxaca分解法探究STEM研究生性别差异对R&D人员性别差异的解释程度。结果表明：相比研发机构和高校，企业研发人员性别失衡更为严重，相比人口大省、经济发展落后地区，发达地区对研发人员性别结构的“兜底作用”更显著；创新投入、产出与性别结构之间存在非对称关系，在研发人员女性占比越高的地区，区域全要素生产率指数越高；STEM领域研究生数量上的性别差异可以解释约6成的研发人员性别差异，且解释程度呈逐渐增提升势。

来源：2022年第15期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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