科技进步与对策

作者：王聪颖1,赵曙明1,秦伟平2,丁明智3

单位：（1.南京大学 商学院，江苏 南京 210093；2.南京财经大学 MBA教育中心, 江苏 南京 210023；3.安徽理工大学 经济与管理学院，安徽 淮南 232001）

关键词：大学生创业,团队凝聚力,影响机制,扎根理论

基金：国家自然科学基金重点项目（71832007）；教育部人文社会科学规划项目（18YJA630021）；江苏省高等教育教改研究立项课题（2021JSJG459）；江苏省高校毕业就业创业研究课题（JCKT-B-20210607）；江苏省高校哲学社会科学研究一般项目（2021SJA0702）

团队模式已成为大学生创业的重要形式，然而，“不能同甘也不能共苦”使得大部分大学生创业团队在其合作前期就发生决裂甚至解散。关于大学生创业团队凝聚力如何产生，受哪些因素影响，其形成机理是什么等问题，目前少有考察。运用扎根理论，通过对6组创业团队24个团队成员的深度访谈，挖掘出“认可共同利益”等17个子范畴和“工作事件的影响”等5个主范畴，构建工作事件工作环境的激活—认知评价—情感反应—态度形成理论模型，并运用情感事件理论和情绪归因理论分析深层次原因。在此基础上探讨增强创业团队凝聚力的外部干预措施。

来源：2022年第4期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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