科技进步与对策

作者：刘人怀1,2,霍孟军1

单位：(1.西南交通大学 经济管理学院，四川 成都 610031；2.暨南大学 战略管理研究中心，广东 广州 510632)

关键词：职业生涯关注,企业生命周期,制度环境,风险承担,企业创新产出

随着VUAC时代的到来，创新的驱动作用愈发凸显。基于职业生涯关注理论、企业生命周期理论以及调节定向理论，以上海和深圳两市2007-2017年A股制造业上市企业为研究对象，深入探究高管职业生涯关注对企业创新产出的影响。研究表明，高管职业生涯关注显著促进企业创新产出；企业生命周期负向调节高管职业生涯关注与企业创新产出的关系，企业生命周期越长，高管职业生涯关注对企业创新产出的影响作用越小；制度环境正向调节高管职业生涯关注与企业创新产出的关系，企业所处的制度环境越好，高管职业生涯关注对企业创新产出的影响作用越显著；风险承担在高管职业生涯关注与企业创新产出间起着中介作用，当高管职业生涯关注高、风险承担强时，企业创新产出会相应增加。

来源：2021年第15期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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