科技进步与对策

作者：赵宏霞,李豪

单位：（青岛科技大学 经济与管理学院，山东 青岛266061）

关键词：组织文化平衡,企业创新能力,群体任务断裂带,知识流耦合

基金：国家社会科学基金一般项目(17BGL027)

创业期企业往往面临多元化内外环境，选择何种组织文化结构对其创新能力提升至关重要。基于整合式创新和知识管理理论，以创业期企业群体任务断裂带为调节变量、知识流耦合为中介变量，分析组织文化平衡对创新能力的影响机制。通过对143家企业共514份数据的实证分析，结果表明：组织文化平衡对创业期企业知识流耦合和创新能力均具有倒U型影响；群体任务断裂带平方项负向调节组织文化平衡对知识流耦合的倒U型影响；群体任务断裂带负向调节组织文化平衡对创新能力的正效应；知识流耦合在组织文化平衡与创新能力关系间发挥部分中介作用。研究结论有助于丰富创业期组织文化结构与创新能力关系研究，并为创业期企业组织文化建设提供理论参考。

来源：2021年第12期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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