科技进步与对策

作者：张馨,彭纪生,涂海银

单位：（南京大学 商学院，江苏 南京210093）

关键词：企业创新,资源配置,创新绩效,科研人员,科研经费,产权性质

基金：国家自然科学基金面上项目（71672083）；国家自然科学基金青年基金项目（71602084）

产权性质与企业创新投入及创新绩效的关系一直是学术界争论的焦点之一。尽管整合制度逻辑和效率逻辑有助于调和现有矛盾，但是采用投入—产出模型忽略了影响创新绩效的微观要素与配置结构间的差异。以要素配置为切入点，将企业创新资源配置划分为人员结构、人员层次结构与经费结构3部分，从产权性质视角打开企业创新投入的“黑箱”。结果发现：①与民营企业相比，国企倾向于配置更多创新资源；②在国企的3种资源配置结构中，仅经费结构配置合理，能够显著提升创新绩效，人员结构配置对创新绩效的提升作用不显著；③相比之下，民企人员结构配置较为合理，对创新绩效的提升发挥着重要作用；④国企、民企人员层次结构配置均不合理且无显著差异。研究表明：民企善于发挥人的优势，而国企更能发挥物的优势。研究结论可为解释产权性质与创新绩效差异提供新视角。

来源：2021年第8期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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