科技进步与对策

作者：钟卫1,陈海鹏2,姚逸雪1

单位：（1.中国人民大学 公共管理学院，北京 100872;2.教育部科技发展中心产学研合作处，北京 100080）

关键词：科技成果转化,技术转移,激励政策,政策评估,双重差分

2011年开始中国政府启动新一轮科技成果转化领域改革，其中一项重要内容是“提高科技人员奖酬金提取比例”，因其改革力度之大而备受社会各界关注。借鉴自然实验和双重差分模型，利用全国552所地方所属本科院校2010—2017年平衡面板数据，评估省级地方政府发布的加大科技人员激励力度政策的效果。发现该项激励政策没有起到“立竿见影”的成效，而是在政策发布后第2、第3年才开始起作用。实施更大激励力度的省份，政策产生了更强的刺激作用，但没有产生额外的政策效果——政策发挥作用的时间没有缩短。因此，在继续推动个人收益权改革的同时，应适当降低过高的个人激励以平衡多方利益关系，并继续深化科技成果转化领域配套改革。

来源：2021年第7期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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