科技进步与对策

作者：田玲,杨威

单位：（武汉大学经济与管理学院，湖北武汉430000）

关键词：管理层能力,创新价值,专利数量,CEO任期,产权性质

基金：国家自然科学基金面上项目(71673206)

创新不能仅局限于数量积累，更应注重价值提升。为深层次探讨企业创新与管理层能力间的关系，以2007-2019年A股上市公司为研究样本，采用数据包络分析法衡量管理层能力，并构建其与企业创新数量及创新价值间的关系模型，重点考察管理层能力对企业创新价值的影响。结果发现：①总体而言，管理层能力提升虽然会使专利数量减少，但却能够促使专利价值增值，即提升企业创新价值；②将管理层分为低能力组和高能力组发现，在低能力组，能力提升会增加非发明专利数量；在高能力组，能力提升将减少各类专利数量。这说明，低能力管理层注重“面子工程”，而高能力管理层更注重真才实干；③管理层能力对企业创新价值的促进作用在CEO任期长和国有产权企业中体现得较为明显。研究结论对企业创新价值提升具有一定启示作用。

来源：2021年第5期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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