科技进步与对策

作者：姚艳虹,宋绪萍,陈欢欢

单位：（湖南大学 工商管理学院，湖南 长沙 410000）

关键词：竞合关系,突破式创新,组织惯例更新,环境不确定性

基金：国家自然科学基金项目（71573078）

突破式创新是创新驱动发展的重要形式，而以竞合关系促进协同创新已成为企业常态。基于动态能力理论与资源基础理论，探讨竞合关系、组织惯例更新和环境不确定性对突破式创新的交互作用机制。通过对298家企业问卷调研数据的分析，结果表明：竞争与合作均对突破式创新产生积极影响，竞合平衡对突破式创新产生消极影响；组织惯例更新分别在合作、竞合平衡与突破式创新关系中起中介作用；技术不确定性分别调节竞争、合作与突破式创新关系，市场不确定性分别调节合作、竞合平衡与突破式创新关系。该结论丰富了企业竞合与突破式创新关系研究，为企业管理利用竞合关系促进突破式创新提供了理论参考?。

来源：2020年第24期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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