科技进步与对策

作者：王辉,苏新雯

单位：（湘潭大学 商学院，湖南 湘潭411105）

关键词：团队知识异质性,团队知识共享,个体信息细化,共享领导,团队创造力,个体创造力

基金：国家自然科学基金项目（71473214）；湖南省自然科学基金青年项目（2019JJ50594）

企业内部创业团队异质性特征显著，如何充分利用成员知识异质性，提升创业团队和成员个体创造力具有重要意义。基于信息交流视角和共享领导理论，构建以团队知识共享和个体信息细化为中介变量，共享领导为调节变量的团队知识异质性同时影响团队创造力和个体创造力的多层次模型。通过对51个企业内部创业团队的实证研究发现：①团队知识共享在团队知识异质性对团队创造力的影响中起中介作用，个体信息细化在团队知识异质性与个体创造力的关系中起中介作用；②共享领导在团队知识异质性与团队知识共享之间、团队知识异质性与个体信息细化之间发挥正向调节作用；③共享领导正向调节团队知识共享在团队知识异质性与团队创造力之间的中介作用，同时正向调节个体信息细化在团队知识异质性与个体创造力之间的中介作用。结论对企业内部创业团队如何有效利用团队知识异质性，激发团队和个体创造力具有一定参考价值。

来源：2020年第24期

《科技进步与对策》期刊编辑部

查看科技进步与对策杂志2020年第24期