科技进步与对策

作者：马莉莉,廖静雯,陈镕秀

单位：（武汉大学 经济与管理学院，湖北 武汉 430072）

关键词：技术董事,高管股权激励,核心员工股权激励,创新效率,DEA-Tobit模型

随着知识经济时代的到来，创新在企业经营中的地位越来越高，董事、监事及高管团队对企业创新战略的方向、组织和实施具有重要影响，研究他们对企业创新的影响变得必要和迫切。以2012-2017年沪深两市上市公司为研究对象，运用DEA-Tobit两阶段模型，分析企业技术董事比例和股权激励（分为高管股权激励和核心员工股权激励两个维度）对中国上市公司技术创新效率的影响。结果显示，公司技术董事的比例越大，上市公司技术创新效率越高；对核心员工的股权激励授予比例越高，上市公司技术创新效率越高；然而，高管股权激励授予比例与上市公司技术创新效率并无显著联系。

来源：2020年第21期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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