科技进步与对策

作者：张兆国1,常依1,曹丹婷1,2,张弛1

单位：（1.华中科技大学 管理学院，湖北 武汉 430074；2．豫章师范学院 管理学院，江西 南昌 330000）

关键词：新环保法,技术创新,高管任期,环境绩效

运用可持续发展理论和高层梯队理论，以2012-2017年我国重污染行业上市公司为样本，以新环保法施行为事件窗口，考察企业技术创新对环境绩效的影响以及高管任期在这一影响中的调节作用。结果发现：企业技术创新与环境绩效呈显著正相关；既有任期在企业技术创新影响环境绩效过程中的调节作用呈倒U型；预期任期在企业技术创新影响环境绩效过程中起正向调节作用。进一步考察新环保法施行后发现，新环保法施行之后，企业技术创新与环境绩效之间的正向关系以及既有任期和预期任期的正向调节作用均更加显著。研究结论对于深入认识新环保法的重要性，加强人力资源管理，推动企业技术创新具有一定启示意义。

来源：2020年第12期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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