科技进步与对策

作者：孙笑明,陈毅刚,王雅兰,赵琼,刘畅

单位：（西安建筑科技大学 管理学院，陕西 西安 710055）

关键词：关键研发者,技术创新,创造力

基金：国家自然科学基金项目（71872141）；陕西省社会科学基金项目（2017S034）；陕西省自然科学基金项目（2019JM-540）

关键研发者为数不多但承担企业大量的核心技术创新工作，是企业最重要的战略人力资源。以往学者基于关键研发者内涵，从各维度提出不同的关键研发者识别方法，探讨影响关键研发者创造力的各种因素，但尚未形成统一认识和系统理论框架。回顾关键研发者内涵，阐述关键研发者识别方法及其异同，提出环境不确定性下影响关键研发者创造力的4个方面:①组织内工作环境变动；②组织间工作环境变动；③组织内合作网络；④组织间合作网络。最后，提出4个未来重要研究方向，为企业在快速变化的市场环境下实现关键研发者管理及促进技术创新提供理论与应用依据。

来源：2020年第9期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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