科技进步与对策

作者：崔宏轶1,潘梦启1,张超2

单位：(1.深圳大学 社会科学学院；2.深圳大学 中国经济特区研究中心，广东 深圳 518060)

关键词：科技创新,人才环境,评价体系,创新人才

基金：国家社会科学基金重大项目(16ZDA003)

人才是实现高质量发展的核心力量，人才环境影响人才流向及其创新能力发挥。以深圳科创人才环境作为研究对象，选择区域经济环境、文教环境、就业创业环境、生活保障环境、科创支持环境、成果转化环境6个二级指标、34个三级指标构建评价指标体系，并运用主成分分析法对深圳科创人才发展环境的变化规律、因子特征进行分析和评价。研究发现：深圳科创人才发展环境经历了起步改善、快速改善和深入改善的过程，在该过程中，经济发展因子改善最为明显，安居保障因子调整最为薄弱，其它因子对科技创新人才环境具有正向效应；各因子拟合程度呈现出一定规律，2012年拟合效果最好，随后相互差异又逐渐扩大。基于以上分析，提出优化深圳科创人才发展环境的建议。

来源：2020年第7期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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