科技进步与对策

作者：郝盼盼1,张信东2,贺亚楠1

单位：（1.山西财经大学 会计学院；2.山西大学 经济与管理学院，山西 太原 030006）

关键词：CEO,多元化职业路径,创新投资,专利产出

基金：国家社会科学基金项目(18CGL018)；教育部人文社会科学青年基金项目(19YJC630050)；山西省软科学项目(2018041052-5)；山西省“1331工程”重点创新团队建设计划项目(晋教科\\[2017\\]12号)

高管职业路径多元化还是专一性更能促进企业创新？基于手工整理的CEO职业背景数据，通过静态面板回归、动态DID分析以及工具变量2SLS分析得出，CEO的多元化职业路径更有助于增加企业创新投资；从劳动力市场层面的CEO外部选择视角出发，研究发现，失败容忍机制是二者关系的影响渠道；根据企业特征，将其划分为行业主导者和跟随者后发现，信息学习机制是二者之间的影响渠道。最后，通过从创新投入到产出的全过程检验发现，CEO多元化职业路径通过影响创新投入，有助于提升滞后两年的专利产出数量与质量。

来源：2019年第18期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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