科技进步与对策

作者：闫帅,胡保亮,汝醒君

单位：（杭州电子科技大学 管理学院，浙江 杭州310081）

关键词：高管团队,跨界行为,创业导向,商业模式创新

基金：浙江省哲学社会科学规划项目（19NDQN299YB）；教育部人文社会科学研究项目（17YJA630027）；浙江省高校重大人文社会科学项目（2016GH007）

资源是企业商业模式创新的基础要素，高管团队跨界行为是跨越组织边界获取异质性资源的有效途径，创业导向是资源整合的战略行为决策指导。聚焦高管团队跨界行为和创业导向，研究两者影响商业模式创新的内在机制。以上海、北京、广东、浙江、江苏5个区域163家企业为研究对象，对问卷数据进行层级回归分析。结果表明：高管团队跨界行为对商业模式创新具有显著正向影响；创业导向对商业模式创新具有显著正向影响；创业导向在高管团队跨界行为与商业模式创新之间起显著中介作用。研究结论可为企业突破资源约束推进商业模式创新提供理论参考和实践借鉴。

来源：2019年第13期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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