科技进步与对策

单位：1.深圳大学 管理学院，广东 深圳 518060；2.深圳市公安局 龙岗分局，广东 深圳 518172

关键词：知识型员工,工作重塑,扎根理论,量表开发

基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目 (13YJA630097)

与传统自上而下的工作设计不同，工作重塑强调员工自下而上的主动行为。员工以自发主动的行为重新定义、塑造工作内容和方式，优化人际关系，完善对工作的认知，旨在创造个人福祉与个人价值，但目前国内研究尚未涉足知识型员工工作重塑量表开发这一领域。鉴于此，首先阐述研究背景及意义，构造研究思路框架；其次，通过文献梳理与评述，对知识型员工、工作重塑的概念进行定义，并对工作重塑量表研究进行回顾；再次，基于扎根理论质性研究的主要思想与操作流程，对访谈文本进行比较、归纳与提炼，经开放性编码与主轴编码得到工作重塑的维度与定义；最后，根据质性研究结果和量化检验修正方法，编制出知识型员工工作重塑量表。

来源：2019年第2期

《科技进步与对策》期刊编辑部

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